湖北凯亿环保科技有限公司

企业经营底线原则：

以人为本

人力资源管理目标：

激活人性，挖掘潜能、发挥长板，以奋斗者为本。

人力资源管理方针：

坚持公开、公平、公正、合情、合理、合法的原则。以目标结果为导向、以价值为导向。

人力资源管理的目的：

建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍；

创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制。

营造一种价值创造、价值评价、价值分配的导向机制。

需求人才标准：

合伙人：目标、价值观统一，具有认知、思维和资源。

潜力股人才：学习力、领悟力强；执行力、组织力强。

技术人才：自然科学（化工、环保、机械、自动化等）专业知识强悍。

基层：学习力、执行力强悍。