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2.创新发展原则---人才机制设计; 3.规范科学程序化原则---人才制度建设; 4.公开、平等、竞争、择优的原则---选拔任用储备人才; 5.德才兼备、任人唯贤的原则----选拔任用储备人才 6.专人指导与全程跟踪的原则---人才职业生涯规划 7.按需施教与讲究实效的原则---人才培训 8.奖惩严明与能上能下的原则—人才考核使用
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